L’Ambassade recherche un(e) agent(e) consulaire –traducteur(trice)

Date limite de réception des candidatures : 4 janvier 2016 à 12h00

Nature du contrat

Contrat à durée indéterminée

Service d’affectation

Section consulaire de l’ambassade de France en Corée

Définition synthétique

Sous l’autorité du chef de la section consulaire et de son adjoint, accueil des publics français et coréens pour le traitement de démarches administratives

Activités
- Accueil du public
- Démarches administratives diverses : inscriptions au registre des français établis hors de France, demandes de passeport, détaxe, prétraitement de certaines demandes de visa
- Traductions et vérifications de traductions : permis de conduire français et coréens, jugements de divorce français et coréens, documents à destination d’une administration ou d’une université coréenne (diplômes et relevés de notes, livret de famille etc.)
- Assistance au consul dans le suivi et le traitement d’affaires policières et judiciaires impliquant des ressortissants français

Compétences requises
- Bilingue français-coréen (lu, parlé, écrit) : cursus de langues, d’interprétation/traduction en français/coréen ; la possession d’un diplôme de traducteur et une expérience dans ce domaine seront prises en compte
- Notions de droit coréen : droit administratif, droit pénal, droit social (famille). La possession d’un diplôme dans l’une ou plusieurs de ces matières sera prise en compte

Qualités requises
- Sens du contact avec le public
- Rigueur
- Discrétion et réserve
- Disponibilité et capacité d’adaptation
- Faculté d’intégration dans une équipe de travail

Public concerné

Ressortissants coréens ou français séjournant régulièrement en Corée et ayant l’autorisation de travailler sur le territoire coréen (une copie de la carte de séjour devra être jointe à la candidature)

MODE DE CANDIDATURE

Pièces à fournir : CV et lettre de motivation en français et en coréen (format pdf)

Modalités d’envoi du dossier : par courriel à l’adresse consulat.seoul-amba@diplomatie.gouv.fr

Date limite de réceptiondes candidatures : 4 janvier 2016 à 12h00.

Date d’embauche souhaitée : 18 janvier 2016.

Dernière modification : 06/01/2017

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